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Être particulier employeur en situation de handicap

Résumé Il y a en France 70 000 particuliers employeurs en situation de handicap faisant appel à des aidants pour continuer à vivre leur vie de façon indépendante. Mais que signifie être l’employeur de ses aidants ? Pourquoi ? Que recouvre cette modalité d’organisation de son aide humaine ? Quels sont les enjeux quotidiens ? Répondre à ces questions permet d’analyser et de questionner la fonction employeur d’une personne en situation de handicap.
AuteursEmmanuel Loustalot
Titre de revue/journal, volume et numéroVie sociale, volume 1, numéro 17
Langue de la publication et/ou de traductionFrançais (langue d’origine)
Année de parution2017
PaysFrance
Institutions affiliéesAssociation des Paralysés de France
Lien vers la publicationhttps://www.cairn.info/revue-vie-sociale-2017-1-page-187.htm
Type d’accès à la publicationGratuit
Mots clésHandicap, aide humaine, emploi direct
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