Je suis employeur

Nous pouvons vous accompagner dans l’embauche de personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus : pour le recrutement, l’intégration et le maintien en emploi ainsi que pour l’adaptation du poste ou l’accessibilité du lieu de travail.

Pourquoi embaucher une personne en situation de handicap ?

Embaucher une personne en situation de handicap signifie enrichir son organisation de compétences uniques, renforcer la diversité ainsi que la productivité et arrimer ses pratiques à l’inclusion.

Nos services

Nous pouvons vous aider à devenir un employeur inclusif en vous accompagnant dans toutes les étapes de l’intégration d’une personne en situation de handicap.

Aides financières et subventions

Nous pouvons vous aider à obtenir des subventions pour le salaire, l’adaptation d’un poste de travail ou l’accessibilité de vos lieux de travail.