Nos services

Ensemble, trouvons votre prochain emploi !

Le point de départ de votre prochaine recherche d’emploi, c’est vous! 

Ce qui nous guide, c’est votre parcours personnel et professionnel, vos atouts distinctifs, vos intérêts et vos aspirations.

Mettre de l’avant vos compétences professionnelles avant de mentionner votre situation de handicap est essentiel dans une démarche de recherche d’emploi. Les accidents, les maladies ou les imprévus de la vie peuvent toucher n’importe qui, sans distinction.

Le handicap n’est pas un obstacle

Qu’il soit visible ou invisible, le handicap n’enlève rien à la valeur de vos compétences, ni à votre capacité à contribuer pleinement à un milieu de travail. Comme tout autre candidat, vous devriez être recruté pour vos compétences, votre personnalité et votre apport unique à l’équipe et à l’organisation que vous choisirez d’intégrer.

Lorsque nous cherchons un emploi avec vous, nous partons du principe que vous avez des forces réelles à offrir. 

Notre objectif est de mettre en valeur vos compétences, votre expérience et votre potentiel afin de décrocher un poste qui correspond à vos forces. Une démarche structurée, bien préparée et orientée vers vos atouts augmente considérablement vos chances de réussite.

Quoi mettre en avant ?

Votre préparation et vos entrevues devraient toujours commencer par ce que vous maîtrisez : vos expériences, vos réalisations, vos qualités professionnelles. 

Parlez d’abord de ce que vous apportez à l’employeur, car si vous êtes invité à une entrevue, c’est avant tout pour vos compétences, votre savoir-faire et votre potentiel.

Que faisons-nous pour vous aider ?

Nous vous aidons à cibler les emplois qui mettent en valeur vos compétences, à créer un CV clair et professionnel, et à rédiger une lettre de présentation qui capte l’attention.

Nous vous accompagnons aussi dans votre préparation aux entrevues d’embauche pour que vous puissiez vous présenter avec assurance.

Enfin, nous vous aidons à communiquer vos besoins ou vos aménagements auprès des employeurs pour favoriser un environnement de travail adapté et inclusif.

En mettant de l’avant vos talents et en adoptant une démarche proactive, vous augmentez vos chances de trouver un emploi qui vous ressemble et dans lequel vous pourrez vous épanouir.

L’intégration et le maintien en emploi

L’intégration et le maintien en emploi sont des étapes clés pour réussir votre inclusion dans un nouveau milieu de travail. 

Votre objectif est de démontrer vos compétences, votre professionnalisme et votre capacité à contribuer à l’organisation. 

Une intégration réussie vous permet de prendre votre place, de comprendre les attentes du poste et de développer un sentiment de confiance face à vos tâches.

L’intégration en emploi : le soutien dans l’action dès le premier jour

L’intégration en emploi vous permet de vous familiariser avec vos tâches et vos responsabilités, de comprendre le fonctionnement de votre milieu de travail et de développer une communication positive avec votre équipe. 

Cette démarche vous permet aussi d’apprendre à identifier les outils et ressources qui facilitent votre travail, tout en vous sentant à l’aise, soutenu et valorisé dans votre rôle.

Si vous êtes en situation de handicap, l’intégration est aussi le moment idéal pour discuter — au besoin — des aménagements raisonnables qui vous permettront d’être pleinement efficace. 

L’objectif est de créer un environnement où vous pouvez mettre en valeur vos forces, vos talents et votre savoir-faire.

En vous préparant adéquatement et en mettant de l’avant vos compétences, vous augmentez vos chances de réussir votre intégration et de bâtir une relation de confiance durable avec votre employeur.

Le maintien en emploi : un soutien qui transforme un emploi en parcours durable

Le maintien en emploi est un élément essentiel de l’inclusion professionnelle. Il consiste à mettre en place des stratégies durables pour permettre à un employé, notamment une personne en situation de handicap, de conserver son poste, de progresser dans son rôle et de s’épanouir au sein de l’organisation.

Grâce à des aménagements raisonnables, un accompagnement adapté et une communication efficace, les employeurs peuvent créer un environnement de travail stable, accessible et favorable à la réussite de chaque membre de leur équipe.

Le maintien en emploi repose sur une combinaison d’ajustements et de soutiens adaptés. Il peut inclure des ajustements organisationnels, comme des horaires flexibles, une répartition différente des tâches ou la possibilité de télétravail. 

Il s’appuie aussi sur des adaptations matérielles, telles que des outils ergonomiques ou des technologies d’assistance, ainsi que sur un soutien humain continu comprenant formation, sensibilisation et suivi régulier. 

Enfin, il nécessite une collaboration active entre l’employeur, l’employé et les partenaires spécialisés pour assurer un parcours professionnel durable et réussi.

Pour donner un sens clair à votre parcours professionnel

L’orientation professionnelle, c’est l’occasion de trouver la voie qui vous ressemble et de bâtir une carrière dans laquelle vous pourrez vraiment vous épanouir. 

Notre approche vous aide à transformer vos forces, vos talents et vos intérêts en un projet professionnel clair, motivant et durable.

Les éléments d’une démarche d’orientation professionnelle qui vous permet d’évoluer sont : une connaissance approfondie de soi, une exploration active du marché du travail et des conseils personnalisés adaptés à votre réalité. 

Que ce soit pour vous orienter professionnellement, confirmer un choix de carrière qui mûrit depuis un moment ou réaliser un bilan de vos compétences, la démarche sera adaptée à vos besoins. 

C’est un moment privilégié pour mieux comprendre vos forces, vos talents et vos aptitudes. C’est aussi un moment pour identifier les secteurs d’emploi qui correspondent réellement à votre profil. Cette démarche clarifie vos objectifs de carrière et vous aide à repérer les environnements de travail dans lesquels vous pourrez vous sentir bien, reconnu et pleinement vous-même.

En prenant le temps de réfléchir à votre parcours et en vous entourant des bonnes ressources, vous vous donnez toutes les chances de prendre des décisions éclairées pour la suite de votre parcours. Ainsi, vous optimisez les possibilités de décrocher un emploi qui vous motive, vous valorise et vous permet de transformer votre potentiel en réussite professionnelle.